Lokalaftale 2 - Disciplinære samtaler   1. Såfremt en medarbejder kaldes til en disciplinær samtale med en repræsentant for selskabets ledelse forårsaget af forhold vedrørende den ansattes ansættelsessituation, jobudførelse og lignende skal samtalen føres under medvirken af den ansattes tillidsrepræsentant. 2. En disciplinær samtale defineres som: En samtale der kan eller vil få ansættelsesretslige konsekvenser for den ansatte. Denne lokalaftale følger Industriens Overenskomst § 8, stk. 1.   Tilbage til oversigten