|
Lokalaftale 4 - Varierende ugentlig
arbejdstid |
| |
I henhold til Industriens
Overenskomst § 9, stk. 2 er der enighed om, at virksomheden kan indføre
varierende ugentlig arbejdstid.
|
|
1. |
Fra og med uge 25 til og
med uge 43 kan arbejdstidsnormen sættes op til 39 timer pr. uge på andet og
tredje skift. Første skift kan i samme periode arbejde op til 41 timer pr. uge.
Der udarbejdes skifteholdsplan for perioden.
|
|
2. |
Overskydende timer over
den normalt aftalt timenorm opgøres på en særskilt time konto og afvikles over
den resterende del af året (fra og med uge 44 til og med uge 24), således at den
samlede årsnorm er uændret.
|
|
3. |
Hvis en medarbejder
fratræder udbetales saldo på timekonto med den gældende timesats (uden
overtidstillæg).
|
|
4. |
Som udgangspunkt
afspadseres overskydende timer som én samlet blok for den enkelte medarbejder,
normalt i forlængelse af vinterferien (blok 2). Kun ved enighed inden for en
skifteholdsplan kan medarbejderne vælge nedsættelse af timenormen over den
resterende del af året.
|
|
Denne lokalaftale følger
Industriens Overenskomst § 8, stk. 1. |
| |
|